2023年11月27日至28日，山東省水利勘測設計院有限公司召開2023年度人才工作會（擴大）暨近三年新入職員工培訓會，對公司人才工作進行總結和動員部署，并對近三年的新入職員工進行培訓。公司黨委副書記、董事、總經理（主持公司全面工作）李貴清出席會議并講話。公司黨委副書記、工會主席王洪濤主持會議，省水利廳一級巡視員張建德，省勘察設計大師、設計院原院長劉長余到會指導并作報告，公司有關職能部門和生產院作了專題培訓。公司本部和各分支機構共250余人參加了會議。

會議指出，自轉企改制以來，公司堅持黨管人才，以高標準優(yōu)化人才工作體系，抓好統(tǒng)籌規(guī)劃、品牌建設和制度建設；加速人才聚集，以高質量培養(yǎng)人才，傾心引才，全面推行市場化用工，擴寬選人用人視野；悉心育才，加強公司人才平臺建設；精心用才，進一步深入實施競聘上崗。從服務國家戰(zhàn)略、保障重點任務和推動科技創(chuàng)新等角度強化人才驅動，以更高效能推動企業(yè)高質量發(fā)展。

會議強調，要大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)核心競爭力，著力培養(yǎng)“數量充足、素質優(yōu)良、結構合理、專業(yè)匹配”的人才隊伍和創(chuàng)新團隊。建立健全公司各項制度體系，完善配套規(guī)章制度，搭建人才培育平臺、選人用人平臺和人才激勵平臺，進一步加強人才隊伍建設，完善激勵機制。

會議對新入職員工進一步提出要求和希望，一是應具備崗位要求的基本技能和職業(yè)素養(yǎng)，要成為高級人才，必須夯實自己的基本素質，公司的發(fā)展迫切需要人才的成長和儲備。二是要有高尚的專業(yè)良知和處世之道，要通過高標準信用體系的建立，來樹立良好的公司形象。三是要堅持打好基礎苦練內功，要通過培養(yǎng)一大批本領過硬的員工，來高質量完成技術服務成果，從而擴大影響，引領市場。四是要堅持勇于擔當積極突破，持續(xù)提升公司的核心競爭力，創(chuàng)造新輝煌。

會議通過線上線下的方式舉行，公司領導，總經理助理級人員，公司本部中層管理人員和近三年新入職員工在主會場參會，分支機構人員在分會場參加視頻會議。