“我原來對學(xué)習(xí)、工作和家庭的關(guān)系沒有處理好，對強制性條文和三體系文件的重要性認(rèn)識不足。”
“自己創(chuàng)新能力不足，想創(chuàng)新，但無從下手，希望室部領(lǐng)導(dǎo)或有經(jīng)驗的同志給予指導(dǎo)。”
“自己工作動力不足，執(zhí)行力不足，原來計劃上半年應(yīng)該完成的工作沒能夠完成。”
“對于履職能力，不但是能力的問題，比如有的項目，到老總那邊了還有很多錯別字、很多低級錯誤，這主要是責(zé)任意識不夠。”
這些直接、中肯的話語，是在6月6日水工設(shè)計室黨支部專題組織生活會上黨員同志的發(fā)言片斷。
會議一開始，黨支部書記田間同志帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的《青年要自覺踐行社會主義核心價值觀——在北京大學(xué)師生座談會上的講話》，對于下面的討論和交流環(huán)節(jié)，他強調(diào)：“我希望這次組織生活會大家都能暢所欲言，剖析自己的同時多對水工室的工作提出意見和建議，通過溝通交流促進我們的工作。”
在田間同志的引導(dǎo)之下，與會的每位同志都積極發(fā)言，剖析自我，指出自己以后的努力方向，暢談如何踐行社會主義核心價值觀，“存在業(yè)務(wù)能力欠缺、工作不夠大膽的問題，以后工作上要加主動、大膽，”“存在責(zé)任意識不強的問題，設(shè)計成果提交之前缺少自查環(huán)節(jié)，下一步加強設(shè)計成果自查，”“水利改革對水工設(shè)計提出了新的要求，更加偏向于水生態(tài)方面，比如現(xiàn)在很多業(yè)主要求平原水庫設(shè)計成半地下式，我們要積極面對這些變化” ，“社會主義核心價值觀對我們的人生有很強的指導(dǎo)意義，‘愛國、敬業(yè)、誠信、友善’八個字從一個側(cè)面教給我們?nèi)绾螌Υ鎳⒓w、客戶及同事。”大家深刻剖析自己、暢談感想體會，整個會議氣氛嚴(yán)肅認(rèn)真而又溫暖和諧。
談到如何創(chuàng)新，劉希成同志說：“創(chuàng)新可以分為兩種，一種是被動創(chuàng)新，比如交給你一個項目，別人都沒做過類似項目，你第一個把它做好了，這是被動創(chuàng)新；另一種是主動創(chuàng)新，在常規(guī)項目上尋求新型式、新方法，這是主動創(chuàng)新。”田間同志則指出：“大家不要對‘創(chuàng)新’理解得過于片面，創(chuàng)新包括很多方面，包括理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新等，在我們進行水工設(shè)計中，對于某一個項目，你思考最多的地方可能就是一個創(chuàng)新點，大家要善于在實際工作中不斷總結(jié)。”
田間同志還帶領(lǐng)大家梳理了水工室和每位同志的崗位職責(zé)，他指出：“院黨委給水工室的職責(zé)定位是：1.承擔(dān)水利樞紐工程、水工建筑物以及港航、路橋?qū)I(yè)各階段規(guī)劃設(shè)計工作；2.承擔(dān)流域規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃中水工建筑物工程設(shè)計；3.承擔(dān)設(shè)代服務(wù)及設(shè)計變更工作；4.我院QES體系文件規(guī)定的有關(guān)工作；5.課題研究、技術(shù)創(chuàng)新及水工結(jié)構(gòu)科研攻關(guān)；6.院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。對我個人提出了八點要求：定戰(zhàn)略、出思路、做決策、抓班子、帶隊伍、聚人心、作表率、樹正氣。對于每位黨員同志的職責(zé)則可以分為兩個方面，一是黨員職責(zé)，要起到先鋒模范作用；二是業(yè)務(wù)職責(zé)，包括生產(chǎn)項目和質(zhì)量控制等方面的職責(zé)。”
對于部分項目存在難以按照任務(wù)書規(guī)定時間提交成果的問題，田間同志指出：“設(shè)計工期拖后的原因，一是專業(yè)協(xié)調(diào)方面的原因，通常由一個專業(yè)科室單獨承擔(dān)的項目都能夠按時完成，而多專業(yè)配合的項目往往就會延誤；再一個是業(yè)主方面的原因；但關(guān)鍵是思想意識不足，前期策劃和把控不足。年輕同志要珍惜擔(dān)任項目負責(zé)人的機會，不斷總結(jié)提高。”
會上，同志們還對我院改革發(fā)展提出了很好的意見和建議，整個會議從下午3點開始，一直到5點才結(jié)束。大家認(rèn)為，這是一次非常有意義的組織生活會，通過這次會議，每位黨員同志切實搞清楚了本人擔(dān)負的改革職責(zé)與任務(wù)，仔細查找了自身在理想信念、精神狀態(tài)、責(zé)任意識、履職能力和工作作風(fēng)等方面存在的與水利事業(yè)改革不相適應(yīng)的問題與差距，認(rèn)真分析了原因，明確努力方向，有利于促進水工室整體工作的順利開展。
