- 工聯(lián)網
- 作者：蓋貝貝
- 2022年8月19日 18:02
工聯(lián)網消息(IItime) 為落實中央關于推動工業(yè)互聯(lián)網加快發(fā)展的決策部署，完善工業(yè)互聯(lián)網生態(tài)體系建設，加快基礎設施建設，加強核心技術攻關，推進實體經濟轉型，與產業(yè)界各方攜手推動工業(yè)互聯(lián)網及其平臺體系在更廣范圍、更深程度、更高水平上融合創(chuàng)新，培植壯大經濟發(fā)展新動能，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，中國工信出版?zhèn)髅郊瘓F旗下工聯(lián)網聯(lián)合中國工業(yè)互聯(lián)網研究院共同推出“工業(yè)互聯(lián)網平臺系列訪談”。
訪談嘉賓：
橙色云互聯(lián)網設計有限公司 總經理
趙迎芳
有這樣一家企業(yè)，它誕生于傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，又肩負著創(chuàng)新變革的使命；它扎根于肥沃的工業(yè)土壤，又吮吸著互聯(lián)網的新鮮甘露，勢如破土又步步穩(wěn)進。它就是橙色云互聯(lián)網設計有限公司。
作為一家誕生于傳統(tǒng)制造業(yè)的互聯(lián)網企業(yè)，橙色云以工業(yè)互聯(lián)網平臺為載體，開拓了網絡化協(xié)同和平臺化設計新模式、新業(yè)態(tài)，自主研發(fā)了基于云端的創(chuàng)新平臺——橙色云協(xié)同研發(fā)平臺。中國工信出版?zhèn)髅郊瘓F·工聯(lián)網記者對話了橙色云互聯(lián)網設計有限公司總經理趙迎芳，聽聽她在工業(yè)互聯(lián)網平臺建設過程中的感悟。
工業(yè)互聯(lián)網是服務工業(yè)的數字經濟新賽道
2017年11月，《國務院關于深化“互聯(lián)網﹢先進制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網的指導意見》正式印發(fā)，成為我國工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展的綱領性文件，為開創(chuàng)我國工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展新局面指明了方向。近五年來，我國工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展蹄疾步穩(wěn)，成為加快制造業(yè)數字化轉型和支撐經濟高質量發(fā)展的重要力量。
在趙迎芳看來，工業(yè)互聯(lián)網是第四次工業(yè)革命的重要基石，是直接服務工業(yè)的數字經濟新賽道。作為互聯(lián)網經濟的下半場，工業(yè)互聯(lián)網是國家部委、行業(yè)專家和包括消費互聯(lián)網企業(yè)在內的全行業(yè)共識，是直接服務工業(yè)的數字經濟新賽道。
我國企業(yè)眾多，發(fā)展能力千差萬別，其中，中小企業(yè)數字化轉型是制造業(yè)數字化轉型的主戰(zhàn)場，是促進產業(yè)基礎高級化的關鍵。在中小企業(yè)邁向高質量發(fā)展的過程中，數字化轉型成為“必修課”。中小企業(yè)的轉型發(fā)展有自身的特色和內驅邏輯，發(fā)展?jié)摿ι形吹玫匠浞旨せ睿虼舜罅恐行∑髽I(yè)仍處于轉型升級的探索階段。日前，工信部召開中小企業(yè)數字化轉型座談會中就指出，要積極支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提升核心競爭力，推動推動中小企業(yè)數字化工作取得新成效。
面對中小企業(yè)數字化轉型的問題，趙迎芳認為，中小企業(yè)既是數字化轉型主體，也是轉型的重點和難點。中小微企業(yè)數字化轉型難的根本原因在于研發(fā)創(chuàng)新體系不夠完善、技術創(chuàng)新能力不足，這是工業(yè)化過程中長期存在并且尚未根本解決的問題。當下，缺少方法、缺少技術、缺少人才、缺少經驗等短板，進一步加劇了轉型升級與發(fā)展不平衡的矛盾。
“工程師紅利”將深刻影響中國下一個十年
3月5日，兩會伊始，一條“建議鼓勵年輕人少送外賣多進工廠”的人大代表建議沖上熱搜第一，這一現象從側面反應了制造業(yè)、工人等話題背后覆蓋的人群之廣。
數據顯示，近年來產業(yè)工人“空心化”現象愈加突出，2020年我國制造業(yè)人才缺口達2200萬人左右。與制造業(yè)勞動力流失形成鮮明對比的是，隨著平臺經濟等新業(yè)態(tài)、新模式的興起和觀念變化，當前外賣、電商、網絡直播等吸引大量的年輕人就業(yè)。
趙迎芳認為，我國正處于由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變與突破的關鍵時期，近些年中國制造業(yè)綜合實力和國際影響力大幅提升，制造業(yè)規(guī)模連續(xù)12年位居世界第一，有賴于工程師群體的不懈努力，而目前這種制造業(yè)勞動力匱乏的問題，尤其是在先進制造業(yè)、跨學科前沿領域人才的缺口，將成為制造業(yè)高質量發(fā)展的重大制約。
面向制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求、轉型升級需求，許多產業(yè)面臨優(yōu)質工程師數量不足的問題，擁有“一技之長”的專業(yè)人才是我國高質量發(fā)展的緊迫需要。“在這種發(fā)展趨勢下，我國既往的人口紅利將升級為‘工程師紅利’，深刻影響中國制造業(yè)的下一個十年”趙迎芳如是說。
據統(tǒng)計，中國每年大學理工科的畢業(yè)生數量超過300萬人，為美國的5倍，而中國的研發(fā)人員薪資僅為美國的八分之一左右。面對這驚人的差距，趙迎芳感嘆道，從數據上來看，中國無疑是研究生大國、工程師大國，但想要真正地釋放人才紅利，還需要進一步建設一系列平臺，進一步完善制造業(yè)人才培育體系，讓人才有用武之地！
工程師已上升為橙色云長久發(fā)展的戰(zhàn)略地位
橙色云以產品為組織形式，以云端協(xié)同研發(fā)設計環(huán)境為橋梁，將產品或項目需求結構化、數據化，讓不同領域的工程師跨企業(yè)、跨區(qū)域、跨學科協(xié)同參與到研發(fā)項目中。趙迎芳介紹道：“過去工程師需要自己主動去四處聯(lián)系企業(yè)找項目，現在靠著平臺協(xié)同研發(fā)模式，就可以輕松線上接單，自由報名市場上前沿、熱門的項目。”
在橙色云平臺，工程師不僅可以在項目大廳的海量項目中挑選匹配的項目機會，提升技術技能，還可以在工程師社區(qū)直接引用平臺上現有設計圖紙、項目方案和標準件庫等資源，提升設計工作效率。
此外，橙色云協(xié)同研發(fā)平臺將多款研發(fā)設計工具軟件平臺化部署，支持成員隨時隨地進行協(xié)同設計、視頻會議、圖紙預覽、模型評審等工作，極大提高工程師跨企業(yè)、跨部門、跨區(qū)域、跨學科的多主體協(xié)同研發(fā)效率。橙色云協(xié)同研發(fā)平臺能夠重構協(xié)作鏈條及流程，實現人才能力和項目需求在平臺生態(tài)中重構和鏈接，達成資源有效配置和價值創(chuàng)造，從而持續(xù)鍛煉“千行百業(yè)”工程師人才的復雜工程技術能力。
工程師已經上升到橙色云平臺長久發(fā)展的戰(zhàn)略地位，橙色云協(xié)同研發(fā)平臺上注冊的工程師和中小企業(yè)等研發(fā)資源已經超30萬。最后，趙迎芳總結說，依托橙色云生態(tài)鏈，建設面向全球、面向未來的工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，對于有創(chuàng)業(yè)想法的工程師，橙色云平臺還能為其提供實現產品從創(chuàng)意、研發(fā)設計、測試到銷售的全產業(yè)化流程服務，助力工程師創(chuàng)業(yè)孵化，全方位激活“工程師紅利”。
“橙色云平臺上總會看到一些年輕人和他們創(chuàng)立的小微企業(yè)引領未來的產品創(chuàng)意，但他們因為缺品牌、缺資金、缺質控而無法將自己獨特的產品創(chuàng)意變成可以銷售的商品。由此，用橙色云的品牌渠道、質控體系等資源，投資這些值得被更多人看到的好創(chuàng)意，幫助年輕人夢想成真”趙迎芳表示，橙色云平臺能打通制造業(yè)產業(yè)鏈供應產鏈各個節(jié)點，為千行百業(yè)提供從“創(chuàng)意想法”到“產品投產銷售或產線裝備升級”的全業(yè)務流程服務，激活工程師創(chuàng)新活力。
